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    现在三星电子公司推销部门工作，业务、环境、待遇和培训都令我感到满意。回顾我求职之路，可谓一波三折。自信＋发挥所长 ” 面试心得。
    自信，就是相信自己的能力，认准目标不放弃。 6 月份我网上投完简历后，并没有静静等候，而是一周内又补寄一份书面简历，正是这一步为我赢得了口试机会。口试的内容是英语的公函阅读与写作，这得益于我求职期间对商务英语的学习和对自己专业英语词汇的熟悉，完成得相对轻松。
    两天之后的面试，又一次让我充分认识到自信的重要。不是盲目自大、骄傲，而是准备充沛、有底气。第一次面试是三位部门经理：一位人事主管、两位业务经理。求学期间，参与过许多社会实践，每个实践机会都由上一次的实践经历带来，环环相扣，让我收获不小。这些，都成了面试中的重要砝码。此外，比较流利的口语，也帮助我从参加第一次面试的 15 人中胜利 “ 晋级 ” 成为进入第二次面试的两名候选人之一。所以建议大家将面试常用口语熟悉一下，即使做不到入口成章，也要能侃侃而谈。
    一周之后，第二次面试的考官， 9 位总部老总。而我对手是一位有着两年工作经验的本科生。开始，明显处于有利地位 ―――比起对手来，没有正式的工作经验，对电子产品也不如他那么熟悉。这种情况下，面试中的大部分问题都由他来回答，则坐上了冷板凳 ” 当时我没有慌乱或是放弃，脑子里只有两个念头：也有自己的优点，要好好发挥；认真聆听对手的回答，展示自己的良好风度。比较幸运的随后专业方面的英语面试，较好地临场发挥，最终赢得了这份工作。
    给大家的建议是面试中要注意延续话题。尤其单独面试时，一个人面对一个或者几个考官，需要利用回答每个问题的机会尽量表示自己的能力，尽量侃侃而谈，这是为了给你争取到更多展现自己的机会。如果你像挤牙膏一样，人家问你一句答一句，没有任何兴奋点，考官只能尽快结束这次对话。还有，对于自己的理想职位和公司不要轻易放弃。

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